Em um cenário de mercado de trabalho aquecido, profissionais da área de Finanças e Contabilidade que unem habilidades técnicas mais procuradas, como análise financeira e de dados, a soft skills, como inteligência emocional e resolução de problemas, serão disputados pelas empresas neste primeiro semestre de 2025 – que deverão concentrar esforços na retenção de talentos.

As informações foram compartilhadas com exclusividade ao InfoMoney pela Robert Half, empresa especializada em consultoria em recursos humanos.

Segundo os headhunters de Finanças e Contabilidade da empresa, as áreas funcionais com mais demanda de contratação no primeiro semestre de 2025 são: Contabilidade; Planejamento e Análise Financeira (FP&A); Controladoria; Folha de Pagamento/Payroll; Liderança e Gestão.

Falta de oportunidades?

O IBGE divulgou recentemente os dados mais recentes da PNAD (último trimestre de 2024). O estudo apontou uma taxa de desemprego de 6,2% para a população geral, enquanto o índice para profissionais qualificados (25 anos ou mais e com formação superior) foi de apenas 3% no mesmo período.

Apesar de parecer saturado, esse cenário indica, na verdade, um mercado de trabalho aquecido e, portanto, uma alta demanda por profissionais qualificados. “Essa taxa de 3% indica um mercado extremamente aquecido, onde as empresas estão enfrentando um cenário altamente competitivo”, explica Leonardo Berto, gerente da Robert Half.

Falta de oportunidades?

O IBGE divulgou recentemente os dados mais recentes da PNAD (último trimestre de 2024). O estudo apontou uma taxa de desemprego de 6,2% para a população geral, enquanto o índice para profissionais qualificados (25 anos ou mais e com formação superior) foi de apenas 3% no mesmo período.

Apesar de parecer saturado, esse cenário indica, na verdade, um mercado de trabalho aquecido e, portanto, uma alta demanda por profissionais qualificados. “Essa taxa de 3% indica um mercado extremamente aquecido, onde as empresas estão enfrentando um cenário altamente competitivo”, explica Leonardo Berto, gerente da Robert Half.

Alerta

Com a alta procura por mão de obra qualificada, os esforços dos gestores devem estar relacionados à retenção de talentos.

“O mercado está buscando talentos. Mas a oferta de mão de obra qualificada, especializada e de alta performance está baixa, então, naturalmente, a busca das empresas passará por profissionais que estão empregados. Por isso, a palavra de ordem é trabalhar na retenção, valorização e desenvolvimento de carreira nas políticas de gestão”, completa Berto.

Competências mais procuradas

Os profissionais da Robert Half compartilharam suas impressões sobre as habilidades técnicas mais demandadas em Finanças e Contabilidade:

• Análise financeira;
• Idiomas;
• Análise de dados;
• Ferramentas de BI; e
• Excel avançado.

Já entre as habilidades mais raras, foram listadas:

• Análise de dados;
• Idiomas;
• Ferramentas de BI;
• Interpretação de normas/leis contábeis; e
• Elaboração de relatórios ESG.

Soft skills mais procuradas

Entre as habilidades comportamentais mais demandadas, estão:

• Inteligência emocional;
• Resolução de problemas;
• Liderança;
• Pensamento crítico; e
• Gerenciamento de tempo;

Já entre as habilidades comportamentais mais raras, foram listadas:

• Inteligência emocional;
• Pensamento crítico;
• Resolução de problemas;
• Gerenciamento de Stakeholders, e
• Liderança.