Receita Federal atualiza página de transação tributária com comparativo de editais, passo a passo e simuladores para facilitar adesão
Notícia
Do QI ao QS: o despertar da liderança de propósito
Atualmente, a chave para uma liderança plena está no Quociente Espiritual (QS)
01/01/1970 00:00:00
No início do século 20, o Quociente de Inteligência (QI) era a principal referência de capacidade mental. A partir dos anos 1990, o Quociente Emocional (QE) ganhou espaço e mostrou que o desempenho humano depende também da gestão das emoções.
Hoje, a chave para uma liderança plena está no Quociente Espiritual (QS). Segundo a física Dana Zohar, o QS é a terceira inteligência. Ele amplia a criatividade e responde à necessidade humana de buscar propósito e significado.
A busca por propósito tem respaldo científico. Pesquisas identificaram o chamado “ponto de Deus” nos lobos temporais do cérebro, associado à experiência espiritual e à orientação por valores.
No mundo corporativo, o QS já é um diferencial competitivo. Colaboradores movidos por um propósito maior tendem a entregar mais. Empresas que estimulam essa inteligência costumam ampliar produtividade, criatividade e reduzir níveis de estresse.
Dana Zohar mapeou as 10 Qualidades do Líder Espiritualmente Inteligente:
• Praticam autoconhecimento profundo conduzidos por valores humanos e idealismo.
• Utilizam a adversidade a seu favor.
• São holísticos, com visão do todo.
• Celebram a diversidade.
• Têm independência de pensamento.
• Perguntam “por quê?” e “para quê?”, atuando como agentes de transformação.
• Colocam temas em um contexto mais amplo.
• Têm espontaneidade e equilíbrio emocional.
• São sensíveis, fraternas e compassivas.
• Shakti: a energia que ativa a liderança espiritual
Para os líderes do futuro, a Inteligência Espiritual encontra sua alavanca na Liderança Shakti. O termo sânscrito significa poder e energia, e representa a força criativa que emerge do centro de essência e verdade de cada indivíduo.
A Liderança Shakti traduz o QS em ação:
• Essência e Propósito (QS 1): exige imersão no Self e transforma o propósito em ação autêntica.
• Visão e Impacto (QS 4 e 5): integra holismo e diversidade para gerar soluções sustentáveis e inovadoras.
• Gestão e Compaixão (QS 10): eleva a sensibilidade e a compaixão a instrumentos de liderança, inspirando desempenho máximo guiado por valores humanos.
Em síntese, a Liderança Shakti é o processo de ativação que transforma o QS em impacto real. Ela pavimenta o caminho para uma liderança completa, que integra razão, emoção e propósito.
Notícias Técnicas
Ato Declaratório Executivo RFB nº 1/2026 adequa a TIPI às alterações da Nomenclatura Comum do Mercosul e mantém alíquotas vigentes do IPI
Muitos brasileiros acreditam que, ao bater 22h no relógio, o valor da hora de trabalho é mais, ou seja, o pagamento é em dobro
Iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com a Microsoft, fortalece a qualificação profissional e amplia oportunidades de empregabilidade na Economia 4.0
A COSIT 3/26 recoloca o Programa de Alimentação do Trabalhador sob a legalidade, afasta limites ilegais, fortalece a previsibilidade normativa e valoriza o planejamento tributário
Conteúdo reorganizado, passo a passo detalhado e comparativos facilitam a compreensão das modalidades de transação
O ADI tem validade até 31 de março de 2026 e assegura maior segurança jurídica aos contribuintes durante o período de transição
O Portal da Nota Fiscal Fácil – SVRS publicou, em 30.jan.2026, o Manual de Orientação ao Produtor Rural 2026.
A Reforma Tributária representa a mudança mais profunda na tributação do consumo em décadas e inaugura um longo período de transição
Receita Federal notifica 6,7 milhões de empresas com obrigações acessórias em atraso. MEIs lideram omissões, com prazo para regularização até março de 2026
Notícias Empresariais
Líderes que reconhecem e reorganizam o desgaste constroem algo mais raro: times que continuam inteiros mesmo em contextos difíceis
Gestão dos riscos psicossociais deixa de ser discurso e passa a definir produtividade, governança e sustentabilidade nas empresas
Boas práticas transformam colaboradores em embaixadores de marca, fortalecem bem-estar e elevam a cultura organizacional
Falta de planejamento financeiro e controle do caixa ainda é um dos principais gargalos para a sustentabilidade dos pequenos e médios negócios no Brasil
Eles também precisarão pagar indenização por danos morais. Especialista explica sobre a prática
Do impacto dos medicamentos de controle de peso à explosão das comunidades de fãs, estratégias de mercado que priorizam o bem-estar, microssegmentação e experiências presenciais
Este ano começou com um movimento claro no mercado de Recursos Humanos: os benefícios corporativos deixaram de ser vistos como custo
Segundo estudo, ambiente macroeconômico adverso não impacta apenas as empresas que entram em RJ, mas também aquelas que já estão em reestruturação
Após trocas de sinal ao longo do dia, o dólar fechou a sessão desta quinta-feira, 5, cotado a R$ 5,2535 (+0,08)
Empurrar decisões mantém a carreira funcionando. Mas escolher é o que permite que ela avance com mais sentido — antes que o tempo escolha no seu lugar
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional
O Brasil se tornou pioneiro a partir da publicação desses normativos, colaborando para as ações voltadas para o combate ao aquecimento global e o desenvolvimento sustentável
Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
Essas recomendações visam incorporar pontos essenciais defendidos pela classe contábil, os quais poderão compor o projeto final previsto para votação no plenário da Câmara dos Deputados
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam uma série de desafios que vão desde a gestão financeira até o cumprimento de obrigações fiscais e planejamento de crescimento
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade
