Segunda quinzena de outubro concentra sete obrigações acessórias com prazos entre os dias 14 e 31 de outubro, exigindo atenção redobrada dos profissionais contábeis para evitar inconsistências e multas
Notícia
01/01/1970 00:00:00
Como manter o engajamento da equipe em projetos longos
Manter a equipe motivada em projetos longos exige mais do que gestão de prazos: é cuidar da energia, do propósito e do reconhecimento
01/01/1970 00:00:00
Autor: Bernardo GóisFonte: AdministradoresLink: https://www.administradores.com.br/noticias/como-manter-o-engajamento-da-equipe-em-projetos-longos
Projetos de longa duração exigem disciplina e constância. No entanto, manter a energia da equipe ao longo de meses pode ser desafiador: o entusiasmo inicial tende a diminuir, e a pressão por resultados pode gerar desmotivação. Por isso, líderes precisam adotar práticas que preservem o foco e o comprometimento do time até a entrega final.
O engajamento sustentado em projetos longos depende de clareza, reconhecimento e da capacidade de transformar metas distantes em conquistas próximas e significativas.
Reforce a visão do projeto
Manter o propósito sempre em evidência ajuda a equipe a compreender o impacto do trabalho.
Crie marcos intermediários
Estabelecer etapas claras e celebrar pequenas vitórias mantém a motivação constante.
Promova variedade nas tarefas
Alternar responsabilidades evita monotonia e amplia o aprendizado do time.
Mantenha a comunicação ativa
Feedbacks frequentes e reuniões de acompanhamento fortalecem a confiança e o alinhamento.
Valorize o esforço continuamente
Reconhecer conquistas individuais e coletivas fortalece a moral da equipe.
Engajamento como combustível de resultados
Manter a equipe motivada em projetos longos exige mais do que gestão de prazos: é cuidar da energia, do propósito e do reconhecimento. Líderes que dominam essa prática garantem não apenas a entrega, mas também a satisfação da equipe.
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