Seu perfil no LinkedIn é seu cartão de visitas digital, mas a maioria dos profissionais o desperdiça com um conteúdo raso que não gera conexões significativas. Pesquisas da plataforma mostram que perfis completos recebem 30% mais visualizações semanais, e usuários com perfis otimizados têm muito mais chances de atrair recrutadores e novas oportunidades.

Em vez de contratar redatores ou gastar horas escrevendo, use o ChatGPT para criar seções do perfil que destaquem sua expertise e gerem novas oportunidades.

A seguir, veja cinco prompts do ChatGPT para otimizar cada seção do seu perfil no LinkedIn e transformá-lo de um currículo estático em uma ferramenta poderosa.

Para obter os melhores resultados, siga os prompts na ordem sugerida. Cada seção se baseia na anterior para criar um perfil coeso e estratégico.

5 prompts do ChatGPT para otimizar seu LinkedIn

1. Melhore seu título
Seu título no LinkedIn aparece em todos os lugares onde seu nome é exibido, mas a maioria dos profissionais desperdiça esse espaço com cargos genéricos. Use-o para comunicar sua proposta única de valor.

Prompt: Atue como um especialista em otimização de perfis no LinkedIn. Crie um título atraente para o LinkedIn de um(a) [sua profissão] com [X anos] de experiência, especializado(a) em [sua especialidade] e que ajuda [público-alvo] a alcançar [resultado específico]. O título deve ter menos de 220 caracteres, incluir palavras-chave relevantes para facilitar a busca e comunicar com clareza o valor que eu entrego. Deve chamar atenção sem perder o profissionalismo.

Esse prompt faz com que o ChatGPT foque nos resultados gerados, e não apenas no cargo ocupado.

2. Crie um resumo envolvente
Seu resumo no LinkedIn é o espaço com mais liberdade para contar sua trajetória profissional e convencer visitantes a se conectar ou entrar em contato com você. No entanto, a maioria dos resumos soa como biografias entediantes, quando deveriam funcionar como páginas de vendas atraentes.

Prompt: Escreva um resumo para o LinkedIn de um(a) [sua profissão] com expertise em [principais habilidades/áreas]. Estruture o texto começando com uma abertura impactante que destaque um problema comum enfrentado pelo meu público-alvo. Em seguida, posicione-me como a solução, destacando minha abordagem única e principais conquistas, usando métricas específicas sempre que possível. Inclua uma breve história pessoal que me humanize e encerre com um chamado claro para ação, incentivando as pessoas a se conectarem ou entrarem em contato. Mantenha o tom conversacional, mas profissional, com até 2.600 caracteres.

Esse prompt cria resumos que engajam imediatamente o público-alvo e posicionam você como alguém que entende seus desafios.

3. Otimize suas descrições de experiência no LinkedIn
A maioria dos usuários do LinkedIn descreve responsabilidades em vez de destacar conquistas na seção de experiência profissional.

Prompt: Reescreva esta experiência profissional para o LinkedIn: [cole aqui sua descrição atual do cargo]. Transforme-a de uma lista de responsabilidades em tópicos focados em conquistas que demonstrem impacto e resultados. Use verbos de ação, inclua métricas e resultados específicos sempre que possível e destaque habilidades relevantes para meu público-alvo de [descreva suas conexões/clientes ideais]. Comece cada ponto com um verbo de ação forte e foque no valor que entreguei, em vez de apenas nas tarefas pelas quais era responsável.

Esse prompt transforma descrições genéricas como “Gerenciava contas de redes sociais” em afirmações como “Aumentei o engajamento nas redes sociais em 340% e gerei R$ 2 milhões em receita atribuída por meio de campanhas estratégicas de conteúdo.” A diferença está em mostrar impacto — e não apenas listar funções.

4. Gere habilidades com palavras-chave estratégicas
O algoritmo de busca do LinkedIn dá grande peso à seção de habilidades — especialmente com a tendência crescente das contratações baseadas em competências. Uma análise deste ano de quase 9 milhões de perfis na plataforma concluiu que pessoas com mais habilidades listadas — especialmente habilidades gerenciais — tendem a estar associadas a cargos com salários mais altos.

Prompt: Analise o mercado de trabalho atual e as tendências da indústria para [sua profissão/setor] e sugira de 20 a 30 habilidades relevantes que eu deveria adicionar ao meu perfil no LinkedIn. Priorize habilidades que sejam: 1) Altamente demandadas por empregadores/clientes no momento, 2) Relevantes para [seu nicho/especialização específica], 3) Prováveis de serem pesquisadas pelo meu público-alvo de [descreva suas conexões ideais], e 4) Uma combinação de hard e soft skills valorizadas. Explique por que cada categoria de habilidade é importante para o meu posicionamento profissional.

Esse prompt garante que a seção de habilidades funcione como uma ferramenta de visibilidade e busca — e não como uma lista aleatória de competências.

5. Crie chamadas para ação envolventes
Cada seção do seu perfil no LinkedIn deve orientar os visitantes para uma ação específica. A maioria dos perfis carece de direção clara, deixando as pessoas sem saber qual deve ser o próximo passo.

Crie cinco chamadas para ação (CTA – call to action) diferentes que eu possa usar ao longo do meu perfil no LinkedIn para incentivar [ação desejada específica – conexões, visitas ao site, agendamentos de consultoria, etc.]. Cada CTA deve ser adaptado a diferentes seções do meu perfil e a diferentes estágios do processo de construção de relacionamento. Elas devem ser específicas para meu papel como [sua profissão], atuando junto a [público-alvo], com linguagem natural (não apelativa) e focadas no valor que a outra pessoa receberá ao tomar essa ação.

Esse prompt gera chamadas para ação que oferecem motivos claros para as pessoas se engajarem com você.