É comum que empresários se perguntem como devem definir seus honorários. A resposta passa pela compreensão clara do que é pró-labore e do que é lucro. O pró-labore é a remuneração justa pelo trabalho que você desempenha dentro da sua empresa, enquanto o lucro é o resultado financeiro que sobra após todas as despesas terem sido pagas, incluindo o seu pró-labore.

Mas como calcular esse valor de forma justa? Uma boa prática é pensar no quanto você pagaria a um empregado para realizar as suas funções, com a mesma competência. Essa reflexão evita que os honorários sejam arbitrários e ajuda a manter a coerência entre o valor recebido e o trabalho realizado. Afinal, se você fosse contratar alguém para exercer as suas atividades, quanto o mercado estará pedindo?

Outro ponto que gera dúvidas entre os empresários é a distribuição dos lucros. Vale lembrar que nem sempre é recomendado distribuir integralmente o lucro gerado pela empresa. Parte desse valor deve ser reinvestido, seja para melhorar a estrutura da empresa ou garantir o equilíbrio do fluxo de caixa, essencial para cobrir imprevistos e sustentar o crescimento.

E então, como definir a parcela ideal de distribuição de lucros sem prejudicar os negócios? A resposta depende de uma análise cuidadosa das finanças da empresa, das metas de crescimento e da capacidade de lidar com emergências financeiras.

Definir os honorários corretamente é vital para o sucesso financeiro da empresa. O pró-labore deve refletir o valor do seu trabalho, enquanto o lucro é a retorno do investimento que você fez, dado ao bom desempenho, mas deve ser tratado com cautela no momento da distribuição. Reinvestir parte do lucro geralmente é um bom procedimento para o crescimento contínuo e para manter o fluxo de caixa saudável. Você já parou para refletir sobre o quanto está remunerando seu trabalho e se está tratando o lucro da forma mais eficiente?