Programas Confia e Sintonia buscam maior diálogo e autorregularização entre Fisco e contribuintes
Notícia
01/01/1970 00:00:00
Conheça as Doenças Ocupacionais Mais Comuns e Como Evitá-las
As doenças ocupacionais são aquelas produzidas, adquiridas ou desencadeadas pelo exercício da atividade ou em função de condições especiais de trabalho. Atualmente, um profissional que desenvolve uma doença ocupacional possui, legalmente, os mesmo
01/01/1970 00:00:00
Fonte: Blog Guia TrabalhistaLink: https://trabalhista.blog/2017/08/07/conheca-as-doencas-ocupacionais-mais-comuns-e-como-evita-las/
As doenças ocupacionais são aquelas produzidas, adquiridas ou desencadeadas pelo exercício da atividade ou em função de condições especiais de trabalho. Atualmente, um profissional que desenvolve uma doença ocupacional possui, legalmente, os mesmos direitos que o envolvido em acidente de trabalho.
Trabalhadores e empregadores precisam ficar alertas em relação às principais causas de doenças ocupacionais (veja quadro abaixo) e a como evitá-las, buscando o constante aprimoramento das condições de saúde e segurança do ambiente de trabalho. Além disso, é preciso estar atento aos primeiros sinais de desconforto físico ou mental, procurando auxílio médico o quanto antes.
O auditor-fiscal e médico do Trabalho Jeferson Seidler, que atua no Departamento de Saúde e Segurança no Trabalho da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho, explica que grande parte das doenças ocupacionais registradas não são reconhecidas pelas empresas, mas sim pela pericia médica do INSS, ou seja, são registros sem emissão da CAT, documento utilizado para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto quanto uma doença ocupacional. “Ainda existe uma dificuldade em fazer o nexo da doença com o trabalho, o que resulta em uma sub-notificação dos casos. No acidente típico, a lesão é evidente e compatível com o relato da vítima, e dificilmente há dúvida quanto à relação entre a ocorrência e o trabalho. Nas doenças ocupacionais, não”. Segundo ele, o diagnóstico é mais subjetivo e, além de realizar a análise clínica, é preciso observar se o trabalho teve ou não influência no desencadeamento ou agravamento dos sintomas.
| Doenças ocupacionais | Principais causas | Prevenção |
| Ler/Dort – Lesões por esforços repetitivo/Distúrbios Osteo musculares Relacionados ao Trabalho (tendinites, tenossinovites e lesões de ombro) | – movimentos repetitivos – posturas inadequadas – pressão psicológica | – adequação do mobiliário, redução da necessidade do número de repetições; pausas e exercícios preparatórios e compensatórios. – definição de metas adequadas; boas relações interpessoais, clareza sobre o que é esperado de cada profissional. – programas de incentivo à prática regular de atividades físicas e ingestão frequente de líquidos. |
| Dorsalgias (hérnias de disco, “problemas de coluna”) | – movimentos repetitivos e força com uso do tronco – levantamento e transportes de pesos – posturas inadequadas – Obesidade e sedentarismo (fatores não necessariamente ocupacionais, porém muito significativos) | – adequação do mobiliário e equipamentos, fracionamento das cargas e do número de repetições (redução da velocidade de execução das tarefas). – pausas e exercícios preparatórios e compensatórios. – programas de incentivo à educação alimentar e à prática regular de atividades físicas. |
| Transtornos mentais (depressão/ansiedade/stress pós-traumático) | – alta demanda, imprecisão quanto às expectativas – metas inalcançáveis – trabalho extremamente monótono – percepção de trabalho “sem importância” – violência no trabalho – situações momentâneas e súbitas de alto nível de estresse – testemunha constante de sofrimento humano de terceiros (profissionais de saúde, assistentes sociais) | – definição de metas adequadas; boas relações interpessoais; melhora da comunicação, reconhecimento do valor do trabalho realizado. – programas de prevenção da violência nas atividades com risco elevado de assaltos/envolvimento ou repressão de atos violentos. – programa de apoio e acompanhamento de profissionais vítimas de violência no trabalho ou submetidos a situações de estresse agudo de alta intensidade. – e de profissionais que lidam constantemente com o sofrimento humano de terceiros. |
| Transtornos das articulações | – posturas inadequadas – movimentos repetitivos associados a cargas (membros inferiores) – obesidade e sedentarismo (fatores não necessariamente ocupacionais, porém muito significativos) | – adequação do mobiliário, redução da necessidade de uso da força e do número de repetições; pausas e exercícios preparatórios e compensatórios. – definição de metas adequadas; boas relações interpessoais, clareza sobre o que é esperado de cada um. – programas de incentivo à prática regular de atividades físicas e ingestão frequente de líquidos. |
| Varizes nos membros inferiores | – trabalho em pé ou sentado com pouca movimentação – obesidade e sedentarismo (fatores não necessariamente ocupacionais, porém muito significativos) | – análise ergonômica das tarefas para adequação do mobiliário e equipamentos, permitindo a alternância de posturas e mobilidade no posto de trabalho; exercícios preparatórios e compensatórios. – programas de incentivo à educação alimentar e à prática regular de atividades físicas de intensidade moderada. |
| Transtornos auditivos (principalmente perda auditiva) | – exposição a ruídos – trabalho com produtos químicos, principalmente solventes (tinner, tolueno, xileno e similares) | – proteção coletiva com isolamento das fontes de ruído (medida mais importante). – uso de protetor auditivo (medida complementar – não deve ser a única proteção). – ventilação exaustora e/ou isolamento dos processos com uso de solventes. – uso de máscaras de proteção: protetores respiratórios específicas para produtos químicos (medida complementar: não deve ser a única proteção). |
Notícias Técnicas
O Papel do FGTS na Rescisão do Contrato de Trabalho
Mapeamento de assédio, sobrecarga e maus relacionamentos se torna obrigatório para evitar multas e passivos
O TRT-MG, por sua Primeira Turma, afastou a pretensão de um trabalhador de receber em dobro a remuneração pelo trabalho na terça-feira de Carnaval
Guia técnico sobre a elegibilidade de gastos com saúde no modelo completo da declaração de ajuste anual e os critérios de conformidade fiscal
LCI, LCA e debêntures incentivadas têm isenção de IR; veja se entram na declaração
A RF do Brasil já disponibilizou o Ambiente de Produção Beta da CBS que é a plataforma criada para permitir que contribuintes, profissionais e desenvolvedores possam testar
Decisão unânime impede aplicação retroativa da nova sistemática
O CARFdecidiu, por voto de qualidade, que a limitação de 30% para compensação de prejuízos fiscais e base de cálculo negativa da CSLL
A Segunda Turma do STJ decidiu que, à luz da Lei 9.532/1997 e do Decreto 3.000/1999, é possível, em tese, a amortização fiscal de ágio interno
Notícias Empresariais
Carreiras não travam apenas por erro. Travar também pode ser consequência de escolhas sempre parecidas
Quem dominar a inteligência artificial como potência executiva vai liderar o mercado. Quem não dominar, vai ser engolido por quem domina
Falta de uma cultura de poupança entre os brasileiros, o impulso pelo consumo imediato e o aumento da expectativa de vida no país criam um cenário que dificulta a preparação adequada para o futuro
Não é sobre perfil, é sobre função na carteira. Descubra como o CDB pode trabalhar a favor da sua estratégia
A declaração do Imposto de Renda Pessoa Física 2026, com entrega prevista a partir de 15 de março, traz uma oportunidade pouco explorada pelos brasileiros
Dados fazem parte do balanço divulgado pelo site Infojobs
A medida visa facilitar a vida de quem precisa usar os serviços digitais
Uma mudança importante nas regras do abono salarial PIS/Pasep começa a valer em 2026, impactando milhões de brasileiros
A escolha confortável pode ser estratégica por um período. O problema é transformá-la em permanência automática
Gestão financeira madura exige automação, controle de dados e planejamento contínuo para garantir previsibilidade, conformidade e decisões mais assertivas
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional
O Brasil se tornou pioneiro a partir da publicação desses normativos, colaborando para as ações voltadas para o combate ao aquecimento global e o desenvolvimento sustentável
Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
Essas recomendações visam incorporar pontos essenciais defendidos pela classe contábil, os quais poderão compor o projeto final previsto para votação no plenário da Câmara dos Deputados
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam uma série de desafios que vão desde a gestão financeira até o cumprimento de obrigações fiscais e planejamento de crescimento
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade