Atualização publicada pela Receita Federal ajusta leiautes da NF-e e NFC-e para adequação às novas regras da Reforma Tributária de Consumo
Notícia
Os 4 piores tipos de chefes e como lidar com eles
Veja os 4 tipos que você pode encontrar e como lidar com eles
01/01/1970 00:00:00
Ter chefes que, de vez em quando, "acordam com o pé esquerdo" e descontam nos funcionários é normal. Entretanto, existem certos tipos de líderes que podem mais prejudicar a sua carreira do que ajudar. Veja os 4 piores tipo de chefes e saiba como lidar da melhor forma possível com eles:
1 – O que nunca está satisfeito
Não importa o quanto você se esforce e nem as horas extras que você faz todos os dias – o chefe que jamais se satisfaz nunca achará que o seu esforço é o suficiente. Grande parte deles simplesmente não elogia e, se você não se incomoda com isso, não será difícil lidar com ele. Entretanto, existem alguns chefes desse tipo que, além de não elogiar, encontram erros onde não existem e pedem ainda mais tarefas. Nesse caso, ele realmente será um problema na sua carreira. Para evitar dores de cabeça, faça perguntas específicas de como o trabalho deve ser feito e tome notas - dessa forma, o máximo que ele pode fazer é não elogiar.
2 – O chefe irritado
Esse tipo de chefe é aquele que mesmo tudo esteja indo bem, o humor dele estará péssimo. Sempre tudo está ruim e, caso tenha acontecido algo realmente errado, é melhor se esconder. Além disso, ele não tolera nenhum tipo de deslize e quer que as coisas fiquem prontas em prazos quase impossíveis. Provavelmente você nunca irá conseguir dobrar esse tipo de chefe, portanto, a melhor coisa a se fazer é realizar o seu trabalho de forma correta e sempre chegar na hora certa. Caso a situação seja insustentável, talvez seja melhor pedir transferência para outro setor, ou até mesmo mudar de empresa.
3 – O chefe bipolar
O chefe bipolar é aquele que, em um dia, é amigo de todos os funcionários e compreende facilmente os deslizes e, no outro, vira um pequeno monstro. Você nunca sabe como ele estará no dia seguinte e, por causa disso, fica muito difícil saber como agir no escritório. Nessas situações, o importante é observar: assim que o seu chefe chegar, veja como ele está tratando os outros funcionários ou se ele demonstra raiva. Não conte uma piada ou faça brincadeiras antes de descobrir com que humor ele acordou.
4 – O chefe seletivo
Esse chefe irá definir quais são os seus favoritos no escritório e irá somente ser legal com eles. Isso significa que mesmo fazendo um ótimo trabalho, se você não estiver no topo da lista de favoritos do chefe, seu esforço mal será reconhecido. Nesses casos, você pode virar um bajulador e tentar virar um dos favoritos, mesmo que esse não é o melhor caminho para a sua carreira. Simplesmente dê o seu melhor e seja reconhecido pelo o seu ótimo trabalho. Além de agradar o seu chefe, você estará se destacando por meio do seu verdadeiro esforço.
Notícias Técnicas
A DCTFWeb deverá ser apresentada até o último dia útil do mês seguinte do fato gerador. Entenda!
Em outubro de 2025, já entram em ambiente de produção os campos das notas fiscais (NF-e e NFC-e) relativos ao IBS, CBS e IS da Reforma Tributária
Como lidar com a recusa do outro sócio na alteração contratual?
Empregadores passam a registrar no eSocial descontos de consignados, centralizando gestão na folha e assumindo novas obrigações mensais
Artigo que trata das mudanças trazidas pela EC 132/23 e as organizações religiosas
Os contribuintes têm até 30 de setembro para realizar a regularização, por meio do Portal e-CAC, seguindo as instruções disponibilizadas na correspondência
O Conselho Administrativo de Recursos Fiscais cancelou um auto de infração de contribuições previdenciárias ao reconhecer que a empresa autuada havia sido reenquadrada retroativamente no Simples Nacional
O registro é um requisito obrigatório para atuação como auditor e/ou perito contábil. A prova é composta com questões objetivas e dissertativas
Se atualize e saiba tudo sobre essa obrigação. Veja quem precisa enviá-la
Notícias Empresariais
Se você busca mais sucesso, pare de esperar que ele traga felicidade. Foque primeiro em cultivar bem-estar, conexões reais e momentos significativos
Na próxima vez que travar diante de uma tarefa, pergunte-se: é minha cabeça, meu coração ou minhas mãos que estão bloqueando?
Com mais longevidade e desejo de protagonismo, profissionais maduros pedem programas que valorizem futuro, bem-estar e continuidade produtiva
Casos recentes mostram como fornecedores mal gerenciados podem comprometer sistemas críticos de corporações
Enquanto o mundo acelera com tecnologia e inovação, o Brasil ainda enfrenta entraves para aumentar sua produtividade
Pesquisa aponta melhora, mas insegurança financeira persiste
País vive um cenário em que as despesas obrigatórias avançam de forma acelerada e pressionam o orçamento, mesmo diante de uma arrecadação recorde
Uma interrupção temporária na concessão de crédito consignado privado gerou preocupação e muitas dúvidas no mercado
V3.1 promete maior eficiência no processamento, menor uso de memória e maior velocidade
Mercadante diz que atuação do BNDES para minimizar tarifaço de Trump será igual à que o banco teve após inundações no Rio Grande do Sul
Notícias Melhores
Atividade tem por objetivo garantir a perpetuidade das organizações através de planejamento e visão globais e descentralizados
Semana traz prazo para o candidato interpor recursos
Exame de Suficiência 2/2024 está marcado para o dia 24 de novembro, próximo domingo.
Com automação de processos e aumento da eficiência, empresas contábeis ganham agilidade e reduzem custos, apontando para um futuro digitalizado no setor.
Veja as atribuições da profissão e a média salarial para este profissional
O Brasil se tornou pioneiro a partir da publicação desses normativos, colaborando para as ações voltadas para o combate ao aquecimento global e o desenvolvimento sustentável
Este artigo analisa os procedimentos contábeis nas operadoras de saúde brasileiras, destacando os desafios da conformidade com a regulação nacional e os esforços de adequação às normas internacionais de contabilidade (IFRS)
Essas recomendações visam incorporar pontos essenciais defendidos pela classe contábil, os quais poderão compor o projeto final previsto para votação no plenário da Câmara dos Deputados
Pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam uma série de desafios que vão desde a gestão financeira até o cumprimento de obrigações fiscais e planejamento de crescimento
Este artigo explora técnicas práticas e estratégicas, ajudando a consolidar sua posição no mercado competitivo de contabilidade